MEDIAÇÃO
DE CONFLITO
COORDENAÇÃO - NÚCLEO DE ESTUDOS E PROGRAMAS PARA ACIDENTES E
VIOLÊNCIAS
SUPERVISÃO TÉCNICA - Centro
Popular de Formação da Juventude
OBJETIVO GERAL - Capacitar profissionais da
Secretaria de Saúdee Educação, para
atuarem com o mediadores de conflito.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Definir a visão sobre o conflito
- Conceituar
a cultura de paz e não violência ativa
- Criar
a resolução não violenta de conflito.
- Descrever
a diferença entre mediação e negociação
- Reconhecer
os atributos inerentes ao papel de mediador
- Descrever
a técnica de escuta ativa
- Elaborar
proposta do aprendizado no cotidiano profissioal
- Produzir
um projeto de multiplicação
METODOLOGIA
A metodologia empregada adota como pressupostos básicos a
participação, o desenvolvimento da reflexão crítica e o estímulo à criatividade
e iniciativa. Durante a capacitação serão desenvolvidas aulas teóricas,
dinâmicas de grupo e prática da mediação no local de trabalho.
LOCAL – FIOCRUZ Av. L3 Norte campus Universitário
Darcy Ribeiro – Gleba A Sc. 4 atrás do HUB – sala 2 térreo
PERÍODO
O curso ocorra sempre às segundas feira
nos dias 13, 20 e 27/8 e 3, 10,17e 24/9
e 1, 8, 15, 22 e 29/10 de 2012
HORÁRIO – Manha- 8 às 12 h
CARGA HORÁRIA - –
56 horas ( 48 presenciais e 8 não presenciais)
I
CLIENTELAS – 40 servidores
do Secretaria de Saúde, Secretaria de Educação e instituições parceiras
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
·
Visão sobre Conflito
·
Cultura da Paz e Não Violência
Ativa
·
Resolução Não Violenta de Conflito
·
Diferença entre mediação e negociação
·
Atributos inerentes ao papel de mediador
·
Técnica de Escuta ativa
·
Elaboração de propostas do aprendizado no cotidiano profissional
·
Elaboração do projeto de multiplicação
CERTIFICAÇÃO - NEPS/SVS , para os
treinandos que obtiveram 80% de freqüência nas aulas presenciais e entrega de
relatório das mediações/intervenções realizadas
FACILITADORES
Equipe técnica do Centro
Popular de Formação da Juventude
Interessados entrar em contato com a GREBSM/COORDENAÇÃO DE EDUCAÇÃO EM DIVERSIDADE E DIREITOS HUMANOS: 3901-6593!
Nenhum comentário:
Postar um comentário